Comune di Vittoria e CGIL Ragusa avviano un percorso di collaborazione per contrastare il lavoro povero e il fenomeno del dumping contrattuale nel territorio. L’iniziativa è stata annunciata nel corso di un incontro bilaterale svoltosi nella sala Quarto Stato di Palazzo Iacono, con l’obiettivo di definire strumenti condivisi a tutela della qualità del lavoro e della legalità contrattuale.
All’incontro hanno partecipato il Vice Sindaco con delega alle Politiche del Lavoro, Giuseppe Fiorellini, insieme al Segretario Generale della CGIL, Giuseppe Roccuzzo, e al Segretario Confederale Francesco Pisana.
Il confronto prende origine dai dati emersi durante l’audizione di Roccuzzo al CNEL il 27 febbraio scorso, che hanno evidenziato una perdita salariale media di circa 5.000 euro annui per lavoratore, dovuta all’uso di contratti pirata e codici contrattuali impropri.
“Questi numeri non sono solo un dato economico, ma una vera emergenza sociale – ha dichiarato il Vice Sindaco Fiorellini –. L’Amministrazione comunale vuole assumere un ruolo attivo per garantire rapporti lavorativi equi e qualificati, sostenendo le imprese virtuose attraverso riconoscimenti dedicati a chi rispetta i diritti dei lavoratori”.
Durante l’incontro è emersa la volontà di trasformare l’analisi del fenomeno in azioni concrete tramite un Protocollo d’Intesa territoriale, che coinvolga istituzioni, enti di controllo e parti sociali. L’obiettivo è promuovere legalità, occupazione dignitosa e contrastare lavoro nero e precarietà, soprattutto negli appalti pubblici.
“Il report sul dumping contrattuale in provincia di Ragusa restituisce una fotografia allarmante – ha affermato Roccuzzo –. Il protocollo dovrà diventare uno strumento concreto di tutela dei lavoratori e promozione di occupazione sicura. Apprezziamo la disponibilità del Comune di Vittoria, interlocutore fondamentale in questa battaglia per la dignità del lavoro”.
Il Sindaco Francesco Aiello ha sottolineato come la dignità del lavoro sia una priorità amministrativa e sociale. “Contrastare il dumping contrattuale significa difendere i diritti dei lavoratori e sostenere le imprese sane. Vogliamo costruire un percorso stabile fondato su regole chiare, equità e responsabilità, affinché Vittoria diventi un modello di sviluppo basato sulla giustizia sociale”.
Comune e CGIL hanno fatto sapere di voler continuare il confronto nelle prossime settimane per definire i contenuti e gli strumenti operativi del Protocollo d’Intesa, avviando così un percorso concreto contro lavoro povero e precarietà nel territorio vittoriese.
