Un presunto sistema fraudolento per ottenere contributi pubblici destinati alla formazione dei lavoratori.
È quanto scoperto dalla Guardia di Finanza di Catania nell’ambito di un’indagine coordinata dalla Procura Distrettuale, che ha portato al sequestro preventivo di beni e disponibilità finanziarie per un valore complessivo di circa 3 milioni di euro.
Il provvedimento, emesso dal Gip del Tribunale di Catania, ha interessato 11 persone fisiche e 9 società, con sede principale nella provincia etnea. Le misure sono state eseguite nelle province di Catania, Palermo e Siracusa.
Nel dettaglio, è stato disposto un sequestro preventivo finalizzato alla confisca di circa 1,6 milioni di euro nei confronti delle persone fisiche e delle società indagate per l’ipotesi di truffa aggravata per il conseguimento di erogazioni pubbliche. A questo si aggiunge un ulteriore sequestro di circa 1,4 milioni di euro nei confronti di otto società, in relazione alla responsabilità amministrativa degli enti prevista dal decreto legislativo 231 del 2001.
Al centro dell’inchiesta ci sarebbe l’utilizzo illecito delle risorse del Fondo Nuove Competenze, istituito per sostenere le imprese che investono nella formazione dei propri dipendenti.
Il fondo prevede contributi a fondo perduto per rimborsare, in presenza di determinati requisiti, il costo delle ore di lavoro dei dipendenti impegnati in percorsi formativi finalizzati all’acquisizione di nuove competenze.
Secondo quanto ricostruito dagli investigatori, le società coinvolte avrebbero ottenuto finanziamenti pubblici dichiarando di aver svolto corsi di formazione che, in realtà, sarebbero stati inesistenti oppure irregolari. Le attività formative sarebbero risultate soltanto formalmente erogate nei confronti di circa 475 lavoratori.
Le indagini, condotte da unità specializzate del Nucleo di Polizia Economico-Finanziaria della Guardia di Finanza di Catania, hanno preso in esame la documentazione amministrativa e contabile delle aziende e raccolto le testimonianze dei dipendenti.
Il presunto meccanismo avrebbe consentito alle imprese di incassare i contributi pubblici senza aver effettivamente organizzato la formazione prevista e, contemporaneamente, di continuare a utilizzare le ore lavorative dei dipendenti, evitando così ripercussioni negative sul fatturato.
Nel corso degli accertamenti sarebbe emersa, inoltre, per sette delle imprese interessate, la mancata adozione del Modello di Organizzazione e Gestione previsto dal decreto legislativo 231/2001. Si tratta dello strumento che stabilisce regole, procedure e controlli interni per prevenire la commissione di illeciti nell’attività aziendale.
Resta ferma la presunzione di innocenza per tutte le persone e le società coinvolte, fino a eventuale sentenza definitiva di condanna.
